подразделение, которое подбирает сотрудников на работу, ведёт кадровый документооборот, помогает формировать отношения в рабочем коллективе. Задачи отдела кадров могут отличаться в зависимости от потребностей компании. Например, один работодатель может уделять больше внимания отбору потенциальных сотрудников, а другой — ведению документооборота и соблюдения законодательства.
В зависимости от масштабов компании в ней может быть один HR-специалист или полноценный отдел из нескольких сотрудников. ИП и руководители организаций с небольшим количеством сотрудников часто обходятся без этого подразделения и решают все вопросы по кадрам сами.
Определение термина "Отдел кадров"
Отдел кадров -
Авторы и редакторы Точки
Популярные термины
БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ
стоимость долгосрочных активов (объекта, основных средств предприятия, фирмы), внесенных в ее баланс, зафиксированных в ...
БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ
стоимость объекта, основных средств предприятия, фирмы (долгосрочных активов), внесенных в ее баланс, зафиксированных в ...
ДЕНЬГИ
"особый вид универсального товара, используемого в качестве всеобщего эквивалента, посредством которого выражается стоим...
ДЕНЬГИ
одно из важнейших понятий любого рыночного хозяйства: любые общепринятые средства платежа, которые могут обмениваться на...
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДОХОД
часть стоимости созданного в стране совокупного общественного продукта, остающаяся после возмещения потребленных средств...
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС
(греч. krisis — поворотный пункт) — резкое ухудшение экономического состояния страны, проявляющееся в значительном спаде...