подразделение, которое подбирает сотрудников на работу, ведёт кадровый документооборот, помогает формировать отношения в рабочем коллективе. Задачи отдела кадров могут отличаться в зависимости от потребностей компании. Например, один работодатель может уделять больше внимания отбору потенциальных сотрудников, а другой — ведению документооборота и соблюдения законодательства.
В зависимости от масштабов компании в ней может быть один HR-специалист или полноценный отдел из нескольких сотрудников. ИП и руководители организаций с небольшим количеством сотрудников часто обходятся без этого подразделения и решают все вопросы по кадрам сами.
Определение термина "Отдел кадров"
Отдел кадров -
Авторы и редакторы Точки
Популярные термины
ПРЕФЕРЕНЦИИ
(лат.praeferentia — предпочтение) — преимущества, предпочтения, льготы, предоставляемые отдельным государствам, предприя...
СОБСТВЕННОСТЬ
принадлежность материальных и духовных ценностей определенным лицам, юридическое право на такую принадлежность и экономи...
КЛИЕНТ
(лат. cliens) — лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия (например, К. банка), постоянный покупа...
БЕЗРАБОТИЦА
социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую ...
БЕЗРАБОТИЦА
социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую ...
ОППОРТУНИЗМ
(от лат. opportunus — удобный, выгодный) — 1) стремление одной из договаривающихся сторон при заключении соглашения сфор...