Работодатели подключают зарплатные проекты, чтобы упростить процесс выплат сотрудникам.
В этой статье расскажем, как подобрать подходящий тариф на зарплатный проект и что нужно для того, чтобы подключить услугу.
Сколько стоит зарплатный проект?
Условия по зарплатному проекту различаются в зависимости от банка. В Точке удобная система тарифов: предприниматель может изучить все варианты и подобрать наиболее подходящий.
В тариф включено не только использование зарплатного проекта, но и другие возможности. Среди них:
- снятие наличных;
- переводы физическим лицам;
- платёжки для ИП и юрлиц в неограниченном количестве.
На всех тарифах подключение бесплатно. Далее — комиссия за использование зарплатного проекта отличается в зависимости от тарифа РКО.
- Тариф «Начало». Стоимость — 950 рублей. Комиссия за переводы по зарплатному проекту — 0,55% в месяц.
- Тариф «Развитие». Стоимость — 3500 рублей. Комиссии за переводы по зарплатному проекту нет.
- Тариф «Корпоративный». Стоимость — 25000 рублей. Комиссии за переводы по зарплатному проекту нет.
Пример:
У ИП большая популярная химчистка. В ней работает 15 сотрудников. Выручка в месяц 3 000 000 рублей, а на выплаты уходит 1 300 000 тысяч. В Точке ИП выбрал тариф «Развитие» — на нём можно переводить физическим лицам до 1 000 000 рублей в месяц.
Размер выплат превышает лимит переводов, поэтому предпринимателю выгодно подключить зарплатный проект — на его тарифе это бесплатно. При этом, платить при превышении лимитов не придётся.
Как выбрать тариф для зарплатного проекта?
Учитывайте 4 главных критерия:
- Стоимость тарифа. Условия по тарифам могут быть разными, например, в одних банках комиссия начисляется на каждую выплату, а в других — стоимость обслуживания фиксирована. Рассчитайте, какую сумму вы планируете ежемесячно выплачивать сотрудникам и какую комиссию вам нужно будет платить.
- Наличие лимитов на выплату зарплаты. Уточните, есть ли ограничения по сумме или дополнительные условия. В Точке при выплатах по зарплатному проекту лимиты расчётного счёта не расходуются, а значит — платить комиссию за их превышение не надо.
- Другие составляющие тарифа. Узнайте, что ещё бесплатно входит в стоимость тарифа.
- Стоимость подключения к зарплатному проекту. Выгоднее подбирать варианты с бесплатным подключением и тарифы, на которых платить за использование зарплатного проекта не надо. В Точке это «Развитие» и «Корпоративный».
Даниил Смирнов, эксперт по банковским продуктам для бизнеса с сотрудниками:
Работодатель, который подключает зарплатный проект в Точке, может предложить сотруднику самостоятельно выбрать, на какую карту он хочет получать деньги. Наш партнёр МТС Банк предлагает бесплатный выпуск и обслуживание карты, кешбэк, годовые проценты на остаток и другие преимущества.
Но иногда человеку важно получать деньги именно на личную карту, например, потому что у него бонусная программа или индивидуальная ставка по кредиту при определённых условиях. И, конечно, в Точке он может настроить получение денег так как ему удобно.
Как подключить зарплатный проект?
Если вы уже клиент Точки, подключить сервис можно онлайн. Для этого выполните 2 действия:
- Зайдите в раздел «Зарплатный проект» в интернет-банке и нажмите «Начать работу».
- Заведите карточку сотрудника. Готово!
Зарплатный проект подключен, вы можете начинать работу.
Отправлять платежи легко.
- Выберите сотрудника, которому хотите отправить выплату.
- Укажите сумму, назначение и период платежа.
- Нажмите «Подписать ведомость» и подтвердите оплату кодом. В течение рабочего дня деньги придут сотруднику.
Если расчётного счёта в Точке ещё нет, оставьте заявку на подключение. Наш сотрудник позвонит вам и поможет подобрать тариф, который будет наиболее выгодным для ваших целей. А если вы захотите больше узнать о зарплатном проекте или других сервисах Точки, сможете задать вопросы и выбрать сервисы для более комфортного ведения бизнеса.
Частые вопросы
Что такое зарплатный проект?
Зарплатный проект — сервис, который упрощает процесс выплат сотрудникам. Отправлять зарплату, больничные, отпускные можно автоматически.
В каком банке подключить зарплатный проект?
Есть три основных критерия, на которые важно обратить внимание.
- Опыт работы банка с предпринимателями. Банк, в котором всё заточено под работу с ИП и организациями, создаёт сервисы и услуги для удобного ведения бизнеса. Сотрудники знают основные особенности работы ИП и ООО, а значит — могут помочь в сложной ситуации.
- Отзывы других предпринимателей. Можно пообщаться со знакомыми ИП и узнать, какой банк они выбрали и почему.
- Поддержка 24/7. В бизнесе непредвиденные обстоятельства могут возникнуть в любое время, поэтому важно, чтобы служба поддержки работала круглосуточно.
Надо ли открывать новые карты сотрудникам?
Клиенты Точки могут переводить зарплату сотрудникам на любые российские карты. Если сотрудник сам хочет открыть новую карту, он может сделать это в банке-партнёре — МТС Банке. Переводы на эти карты будут бесплатными для предпринимателя на любом тарифе.
Можно ли выплатить дивиденды через Зарплатный проект?
Нет, выплата дивидендов через Зарплатный проект не предусмотрена. Но можно отправлять другие выплаты, например, больничные или отпускные.